Zarządzanie grupą ludzi to bardzo trudne zadanie – tym trudniejsze, im większą załogą trzeba kierować. Od sprawnej koordynacji działań wykonywanych przez wiele osób zależy bowiem kondycja przedsiębiorstwa. Eksperci HR zalecają więc, żeby do swojej polityki kadrowej włączyć programy kafeteryjne.Czytaj całość ->

Kontakt pomiędzy pracownikami przedsiębiorstwa to podstawa. Jego brak może powodować szum komunikacyjny, który przekłada się w dalszym etapie na problemy natury organizacyjnej, a finalnie na problemy finansowe. Dobra organizacja pracy w firmie gwarantuje z kolei efektywne działania, które w połączeniu z zaangażowaniem zatrudnionych ludzi dają wymierne korzyści.Czytaj całość ->

Obecnie bardzo ciężko jest znaleźć odpowiednią pracę, dobrze płatną i spełniająca wszystkie nasze oczekiwania. Ciekawą propozycją dla poszukujących są oferty agencji pracy tymczasowej zajmujących się rekrutacją pracowników na różne stanowiska. Agencja jest swoistym pośrednikiem pomiędzy poszukującym pracy a firmą, która oferuje wolne miejsca pracy.Czytaj całość ->

Innowacyjność, czyli wynajdowanie i wdrażanie nowych technologii, sprzyja rozwojowi gospodarczemu. Świetny przykład stanowią wózki widłowe, które doprowadziły do powstania nowej gałęzi gospodarki i przyczyniły się do skrócenia czasu dostarczenia towarów. Dziś trudno sobie bez nich wyobrazić branżę logistyczną i spedycyjną.Czytaj całość ->